En este Luxe Talent & Retail Academy blog, exploraremos cómo las acciones de RSC pueden mejorar el team building y promover un ambiente de trabajo más positivo y cohesionado. Y para ilustrar este concepto, te contaremos más sobre nuestra campaña de invierno de Moda Solidaria: “Uniendo fuerzas por un futuro mejor" 

RSC: Moda solidaria & Luxe Talent 

¿Sabías que una campaña de RSC también es team building? El espíritu de solidaridad y la colaboración son valores fundamentales en los que nos vemos reflejados desde Luxe Talent. Trabajar en ellos no solo nos enriquecen como individuos, sino que también fortalecen los lazos en el equipo. Cuando nos unimos en por de una causa común y nos esforzamos por luchar por nuestros valores y quienes queremos ser, no solo estamos ayudando a los demás, sino que también estamos construyendo un equipo más unido y motivado, alineando nuestra filosofía individual y de empresa.  

El pasado invierno todo el equipo unió fuerzas para una campaña muy especial, que hicimos como mejor sabemos hacerla: a través de la moda. El equipo seleccionó prendas con historias especiales detrás y desde distintos puntos del mundo las enviamos a Cruz Roja.  

En Luxe Talent, creemos que ayudando a los demás no solo dejamos claro que huella queremos dejar en el mundo, sino que multiplicamos nuestras fuerzas para ayudar.  

¿Conoces los beneficios que puede tener una campaña de RSC que implique a todos tus equipos? 

1. Fomento de la colaboración 

Esta campaña nos ha demostrado que, a través de la colaboración y el trabajo en equipo, se logran grandes resultados. En el ámbito laboral, realizar acciones solidarias brinda una oportunidad perfecta para fomentar la colaboración entre los miembros del equipo. En Luxe Talent nos coordinamos para trabajar juntos hacia un objetivo común, fortaleciendo la confianza y una cultura de apoyo mutuo. Los desafíos y las tareas que surgen al realizar actividades solidarias requieren que los equipos se comuniquen, compartan ideas y se apoyen mutuamente, lo que a su vez mejora el trabajo en equipo. 

2. Creación de un sentido de propósito compartido 

Cuando nos involucramos en acciones solidarias, nos conectamos con un propósito más grande que nosotros mismos, una misión en común. Al llevar a cabo este tipo de acciones como equipo, creamos un sentido de propósito compartido en nuestra empresa. Todos los miembros del equipo se sienten parte de algo significativo y se motivan al saber que están contribuyendo a una causa mayor. Esta conexión con un propósito más elevado fortalece los lazos entre los compañeros del team y mejora el ambiente laboral. 

3. Desarrollo de habilidades y fortalezas:  

En el vídeo podemos percibir el significado que da a esta campaña cada miembro del equipo, como lo vive, y que habilidades y fortalezas individuales aporta sobre la mesa para lograr un impacto colectivo. Todos contribuimos de manera única. Al hacerlo, se promueve el aprendizaje mutuo, se desarrollan nuevas habilidades y se aprecia la diversidad de talentos dentro del equipo. Esta experiencia compartida de crecimiento y desarrollo fortalece la dinámica del equipo y mejora la colaboración en la empresa. 

4. Mejora la motivación: La participación en acciones solidarias tiene un impacto significativo en la motivación de los empleados.  

Estas acciones permiten que el equipo perciba sus tareas diarias para un fin más allá del puro capitalismo, ayudando a que el talento sienta inspirado y motivado al ver los resultados positivos del trabajo en equipo. Del mismo modo, cuando los equipos participan en acciones solidarias y ven los efectos positivos de sus esfuerzos, se crea un impulso de motivación que se traduce en un aumento de la productividad y el compromiso en el lugar de trabajo. Los empleados se sienten orgullosos de formar parte de la misión de la empresa. 

5. Construcción de relaciones más sólidas 

Sin duda, los equipos conectan nivel más profundo cuando trabajan juntas en proyectos solidarios. Al participar en acciones solidarias, los miembros del equipo tienen la oportunidad de conocerse mejor fuera del ámbito laboral y establecer relaciones más sólidas.  

6. Mejora de la imagen corporativa 

Un conjunto de campañas colaborativas te servirá para definir y presentar al mundo quién es tu empresa; frente a clientes, personal interno y stakeholders. Mejorando así, la imagen corporativa y mostrando tu proyecto como un buen partner con el que colaborar y un buen espacio para trabajar. Especialmente, los perfiles más jóvenes valoran mucho más los valores corporativos y el papel que una empresa decide jugar en el mundo.  

 

 

Conclusión 

Las acciones solidarias no solo benefician a aquellos a quienes ayudamos, sino que también tienen un impacto significativo en la dinámica de equipo y el ambiente laboral. Hemos podido comprobar de primera mano que el trabajo en equipo en acciones solidarias fomenta la colaboración, crea un sentido de propósito compartido, desarrolla habilidades y fortalezas, mejora la motivación, construye relaciones más sólidas y mejora la imagen corporativa. Por lo tanto, es fundamental fomentar y apoyar estas iniciativas solidarias dentro de nuestras empresas, no solo para fortalecer el team building y construir equipos más cohesionados, comprometidos y exitosos; si no, para trabajar para un propósito común. Juntos, podemos marcar la diferencia y contribuir a un mundo mejor tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. 

 

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